وقتشه کسب و کارت رو نابود کنی!

از جمله بالا تعجب نکنید! امروزه اکثر کسب و کارها انقدر نقص دارن که اگر منحل بشن ممکنه ضرر کمتری داشته باشن …
مگر اینکه از مطالب داخل دانشکده کسب و کار استفاده مفید کنند…

دانشکده کسب و کار جایی هست که محتوای مرتبط با توسعه و رشد کسب و کار در حوزه های مدیریت ، اقتصاد ، حسابداری ، زنجیره‌تامین و … بصورت تخصصی گذاشته میشه ، ما سعی میکنیم برای همه نوع کسب و کار با هر دغدغه و سطحی محتوای مناسب بزاریم …

تا شما بتونید از این مطالب در راستای رشد و توسعه مجموعه و کسب و کارتون استفاده کنید …

علاوه بر اون در آینده ای خیلی نزدیک دوره های آموزشی مرتبط با این موضوعات بارگزاری میشه و شما میتونید از اونها استفاده کنید …

اگر که شماهم جزو اون دسته‌ای هستید که هنوز کسب و کاری ندارید و یا قصد دارید تازه کسب و کار خودتون رو راه بندازید بهتون حتما پیشنهاد میدیم که یک سری به دانشکده توسعه فردی ما بزنید و بعدش وارد این دانشکده بشید ؛ چون یک کسب و کار قوی توسط آدم های قوی و توسعه یافته ساخته میشه و شما تا وقتی خودتون رو نتونید به رشد برسونید نمیتونید یک کسب و کار موفق داشته باشید.

دروس تدریس شده ، دانشکده کسب و کار

مدیریت استعداد
مدیریت منابع انسانی و کارکنان

مدیریت استعداد چیست؟

مدیریت استعداد اساساً در مورد شناسایی و توسعه پتانسیل‌های افراد است. می‌توان آن را به طور دقیق‌تر به عنوان فرآیند شناسایی، توسعه، استخدام، حفظ و

ادامه مطلب »
شاخص رضایت کارکنان
مدیریت منابع انسانی و کارکنان

شاخص رضایت کارکنان

در این مقاله قصد داریم تا در مورد یکی از شاخص های کلیدی عملکرد موجود در حوزه منابع انسانی صحبت کنیم. البته بررسی این شاخص ها صرفا به این مقاله ختم نمیشه و در مقالات آینده شاخص های بیشتری رو بررسی می کنیم. پس همراه ما باشید.

ادامه مطلب »
شایستگی های ضروری و لازم و موردنیاز برای متخصصین منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و کارکنان

3 شایستگی ضروری برای متخصصین منابع انسانی

قصد داریم تا در این مقاله در مورد شایستگی های لازم برای فعالیت به عنوان متخصصین منابع انسانی در سازمان صحبت کنیم. ابتدا شایستگی را تعریف می کنیم و سپس سه شایستگی مورد نیاز را بررسی و در مورد آنها توضیح خواهیم داد.
یک راه مناسب برای درک آنچه متخصصان منابع انسانی انجام می دهند، بررسی شایستگی های مورد نیاز آنهاست

ادامه مطلب »
انگیزش کارکنان ، انگیزش کارکنان در سازمان
مدیریت منابع انسانی و کارکنان

انگیزش کارکنان در سازمان

انگیزش کارکنان یکی از مهم­ترین وظایف مدیران سازمان­ها به ­ویژه در حوزه مدیریت منابع انسانی می­باشد. در دوره کنونی و با توجه به تغییرات به وجود آمده در سلایق و انتظارات نیروهای کاری و تفاوت­های فکری اساسی نسل جدید در مقایسه با نسل­های گذشته، انگیزش کارکنان و اینکه شغل موجود بتواند این نیاز اساسی افراد را ارضا کند، نسبت به گذشته مهم­ و حیاتی ­تر شده است. در این مقاله سعی کرده­ایم با توجه به منبع مورد استفاده، علاوه بر مطالب کلی این حوزه، به جنبه های کمتر پرداخته شده آن نیز اشاره کنیم.

ادامه مطلب »

دوره های آموزشی دانشکده کسب و کار

دانشجویان عزیز فعلا هیچ دوره ای برگزار نشده …

به زودی اولین دوره ها برگزار میشود…